如何看待UI设计培训班出来的学员?ui设计能零基础学吗?工作前途如何

文章来源:吾爱思培训网         发布时间:2021-07-20 08:02

如何看待UI设计培训班出来的学员?

如何看待UI设计培训班出来的学员?

伴随着因特网,物联网,5G,人工智能,大数据,VR虚拟现实,人工智能的兴起,带动了开发,测试,运营,设计和其他相关职位的发展。具有市场需求的生产机构,各种行业中也出现了很多培训机构,UI设计行业起火也是如此。

在线咨询UI培训,去看看各机构的官网,大部分都会强调高薪招聘,并展示高薪招聘的学员信息表。每个人都希望通过培训从零基础走向行业龙头,然后高薪就业进入大工厂。但十指是有长度的,你看到的高薪只是工作的一部分。

那么高薪雇用的学员都有哪些特点呢?

专业背景:很多有专业背景的学员,想要找一个起点较高的工作,就选择了这个职业来培训提升自己。具有专业背景学习效率高,对知识消化吸收快,在就业时你的专业也是你的加分项。

行业背景:行业背景能使你在求职时更快地把握企业,如果你在求职时有相应的行业背景,那么在面试同一家企业的职位时就有很大的优势。

(3)技术能力:参加培训的人员大多有明确的目标,即达到就业标准,寻找适合自己的工作。但对技术的掌握肯定与你的学习能力、努力程度等有关,越努力,收获越多,越幸运。

软实力:不同性格的人对于软实力的把握也各不相同,有的热情开朗,有的沉着冷静。性格开朗,可能有良好的沟通表达能力,性格沉着,工作踏实负责。一些较为内向的学员可能不太喜欢表达,因此在表达自己的设计思想,介绍自己的作品时会有一定的劣势。

总而言之,如果你想真正找到高薪的工作,要么你有很强的专业背景,学历背景,或者是行业背景,要么你就是想让企业忽视你的缺点,给你高薪水。

那普通学员的就业情况一般是怎样的呢?

有学历,技术都很一般的小伙伴,他们最终还是能找到工作的,只是薪水起点不高而已。

您可以想象一下,大部分零基础的小伙伴转行做UI设计,都是作为初级UI设计师进入UI设计行业。除了低级的Ul设计师,没有正式的高薪,但薪水★。

就是根据职位要求的不同而不同。咱们看一看

请勿复制。

对于初级UI设计的要求和工资待遇是怎样的?

各初级UI设计岗位的招聘要求,对应的工资待遇也呈现梯度。因此,对于那些零基础的小伙伴们来说,如果你们在学习过程中学习吸收效果一般,沦为班里的“差等生”,不要担心,你们仍然有机会进入UI设计行业,因为几个月的培训至少可以让你们达到招聘的第一个要求。只是开始阶段较低,但你进入UI设计行业后仍然可以通过不断的学习而取得进步。说到这儿,无论你进入UI设计行业有多高的起点,你都应该为自己的职业生涯不断地充电,这样你才能在这个行业中继续发展。

对大部分零基础的新手转UI设计的朋友来说,我相信他们通过培训就会具备图2所示的招聘条件,能够通过工具来表达自己的设计想法,从而完成设计工作。假如没有一家培训机构能够让零基础的学员具备这些能力,那么培训机构存在的意义又是什么呢?所以,还不如自学去找个图1中的工作,节省学费。

零基础转行也有达到图3要求的小伙伴,只要付出比常人更多的努力,勤思考,多练习,通过高强度的学习,一定也能找到好工作。

怎样看待UI培训学员?

那么,我们回到问题本身,如何看待U培训学员?训练,人员,业务之间是怎样的关系?训练可以带给学生什么?

由于许多培训机构对学员的履历进行了多次包装,导致进入企业后,雇主发现该人的能力无法满足招聘要求。因此企业会对培训就业的小伙伴们带上有色眼镜,这样对真正有实力的小伙伴们非常不公平。

若培训机构根据学生的能力,指导学生就业与企业能力相匹配,使机构、人员、企业相对透明。雇主可以真正招聘到能力匹配的员工,学员也可以找到能力匹配的工作,稳定发展,机构也可以真正为企业输送人才,形成这样一种良性循环。

那么我们回到问题本身,如何看待UI培训学员?训练,人员,业务之间是怎样的关系?训练可以带给学生什么?

由于许多培训机构对学员的履历进行了多次包装,导致进入企业后,雇主发现该人的能力无法满足招聘要求。因此企业会对培训就业的小伙伴们带上有色眼镜,这样对真正有实力的小伙伴们非常不公平。

若培训机构根据学生的能力,指导学生就业与企业能力相匹配,使机构、人员、企业相对透明。雇主可以真正招聘到能力匹配的员工,学员也可以找到能力匹配的工作,稳定发展,机构也可以真正为企业输送人才,形成这样一种良性循环。

另外,很多转专业的小伙伴并没有考虑自己是否真正喜欢这个行业,只是因为薪水高,想挤进这个行业。结果是在面试时,无法根据自己的能力给企业提供合理的薪酬要求。薪酬待遇的下滑不仅没有给企业留下好的影响,学员也会因为这个下滑而否定培训机构。

三是市场上UI培训机构很多,当然有很多不负责任的机构只注重眼前利益,没有把学生的素质、课程、教师的素质放在第一位。例如,一些学校让具有高中学历的学生参加培训,而这些学生在完成培训后却找不到工作。假如有人问培训机构怎么样了,这类找不到满意工作的学员肯定会回答培训机构不靠谱,这样也会给培训机构的小伙伴们带来很多负面的影响。

因此对于想通过参加UI培训找到工作的你,我希望你先考虑清楚自己是否热爱这个行业,然后找一个靠谱的培训机构,努力学习让自己达到企业的用人标准。求职者不要好高骛远,结合自己的情况找一份适合自己能力的工作,脚踏实地努力学习,在本行业稳步发展。

ui设计能零基础学吗?工作前途如何?

ui设计能零基础学吗?工作前途如何?

UI设计一直处于因特网设计变革的长河中,只是以前不太重视它的技术能力,而现在随着技术等各方面的快速发展,UI设计师的能力需求也逐渐得到重视。许多人在转行之前都会或多或少地有些疑问,比如:UI设计发展前景如何/能从事什么行业等等,那么下面我们就一起来探讨一下这些疑问····

UI设计学得好吗?学得零基础难吗?

事实上,周围很多案例都直接或间接地告诉我们:这是一个非常公平的行业,不是靠学历来判断你的能力,更多的是看实例说话,付出多少就会得到多少。常有人问,我为什么有作品,却不容易找工作,同时让他对这个行业产生了疑问,是不是ui设计不行啊…其实,原因很简单,作品做得不好,所以要看看UI设计的发展趋势,以及它的前景。

UI设计的发展趋势;

事实上,根据行业的不同,以及不同的阶段,所流行的趋势也各不相同。接下来就是最受欢迎的几种颜色:简约的功能,粗野的风格,定制的主题插画,巧用单色调,深色系的背景…

三、就业前景如何。

需求量大:目前UI设计人才的需求量是400,000人,由于互联网行业持续高涨,到2020年人才需求量预计将达到100万。

快速提升:提升到管理岗位仅需3年,绝大多数UI设计师入职时工资待遇全优。

高薪:这点应该不用说了!能查到各种招聘信息就知道了~。

如今随着因特网的高速发展,各种IT技能人才的需求仍然很大,而且现在高等技术人才的市场一直处于供不应求的状态,所以想要更强,只能不断的学习,不断的武装自己。把自己放在这个行业的第一梯队,这样就可以比其他UI从业者拥有更多的机会。